Ми і Чехія

Праця

Новини Чехії

Перебування у ЧР

Соціальне забезпечення

Греко-Католицький Карітас в Ліберці


Пошук

Пошуковий запит повинен бути не менше 4-х символів.




Страхові виплати для самозайнятих

Автор: Vojtěška Hervertová

Дата: 2011-11-26

Система виплат страхування від хвороб
Системою страхування від хвороб працівникам надається чотири види виплат:
-          "лікарняні",
-          підтримка під час догляду за членом родини,
-          компенсаційна виплата під час вагітності та догляду за дитиною,
-          грошова допомога при догляді за дитиною.

Системою страхування від хвороб самозайнятим особам надаються два види виплат:
-          "лікарняні",
-          грошова допомога при догляді за дитиною.

Обов’язки осіб, що самостійно здійснюють трудову діяльність (самозайнятих осіб):
Самозайнята особа не має права в період непрацездатності (карантину) особисто виконувати самостійну трудову діяльність, повинна мати передплачену страхову суму на медичне страхування і повинна дотримати так званий тримісячний період очікування (це означає повинна бути учасником медичного страхування для самозайнятих осіб протягом принаймні трьох місяців перед виникненням непрацездатності). Дотримання періоду очікування не є необхідним у випадку, коли участь у страхуванні через хворобу самозайнятої особи виникла від дня початку чи відновлення самостійної діяльності.
Самозайняті особи в період непрацездатності (карантину) повинні дотримуватись встановленого медичного режиму, керуватись рекомендаціями лікаря, утримуватися від того, що перешкоджає відновленню працездатності. Страхові виплати через хворобу можуть бути знижені чи взагалі скасовані, якщо буде встановлене порушення перерахованих вище умов.

Виплати „лікарняних” для самозайнятих осіб
Використання права на виплати “лікарняних” для самозайнятих осіб:
Право на одержання „лікарняних” втрачає той, хто позбувся працездатності:
)           із наміром виманити "лікарняні",
2)         спричиненням участі в бійці, чи
3)         у результаті безпосереднього пияцтва або зловживання одурманюючими речовинами, чи
4)         при здійсненні навмисного злочину, за який закон установлює міру покарання позбавлення волі на понад 1 рік (§ 24, пункт (1), закону № 54/1956 Збірки).

Право на виплату „лікарняних” здійснюється наданням підписаного відповідним лікарем документа. Самозайнята особа подає заяву на виплату разом з документом від лікаря у відповідний районний відділ соціального забезпечення.

Розрахунок виплати "лікарняних":
Розмір виплати "лікарняних" встановлюється з денного розрахованого базового заробітку (див. нижче). Розмір "лікарняних" виплат складає 69 відсотків денного розрахованого базового заробітку (за перших три календарних дні непрацездатності, втім, лише 25 відсотків денного середнього заробітку).
В самозайнятих осіб денний розрахований базовий заробіток вираховується за врахованими доходами, досягнутими за попередній рік перед настанням непрацездатності (карантину). Під врахованим доходом розуміється сума розрахункового базового доходу за місяць, у який у який було визначено розмір місячних виплат страхових сум.
Денний розрахований базовий заробіток з’ясовується так, що врахований доход (тобто річний доход, розділений на місяці, в які особа займалася підприємницькою діяльністю), поділяється на кількість календарних днів, за які виникає право на певні страхові виплати.
Розмір денного розрахункового базового доходу (розрахунок - див. вище) корегується так:
а) за період перших 14 календарних днів непрацездатності з розміру до 480 Кч враховується 90 відсотків, з розміру від 480 до 690 Кч враховується 60 відсотків, до розміру понад 690 крон не застосовується;
б) від 15 календарного дня непрацездатності розмір до 480 крон враховується в повному розмірі, від розміру від 480 до 690 крон враховується 60 відсотків, а до розміру понад 690 крон не застосовується (§ 18, пункт 8) закону № 54/1956 Збірки, про медичне страхування працівників, у пізнішій редакції.

Умови права на „лікарняні” для самозайнятих осіб
Самозайнята особа повинна дотримувати встановлений лікувальний режим, керуватися рекомендаціями відповідного лікаря і утримуватись від дій, які б могли перешкодити відновленню працездатності. Самозайнята особа не має права в період непрацездатності (карантину) особисто здійснювати виробничу діяльність, повинна мати оплачену страхову суму на медичне страхування і повинна виконати умови тримісячного так званого періоду очікування. Виконання тримісячної умови не є необхідним у випадку, якщо участь у медичному страхуванні виникає водночас із початком чи відновленням самостійної діяльності.

Обов'язки самозайнятих осіб:
Одержувач лікарняних виплат зобов'язаний вказати причину зникнення права на цю виплату, так само як і інші обставини щодо тривалості, величини і способу виплати, причому протягом 8 днів від дня, коли дізнався про цю обставину.
Заяву про виникнення та закінчення непрацездатності необхідно подати без зайвого зволікання місцевому відповідному районному органу соціального забезпечення (відповідно § 46, закону № 54/1956 Збірки).

Умови права на одержання грошової допомоги під час догляду за дитиною
Грошова допомога в материнстві належить самозайнятій особі, якщо вона була протягом останнього року перед пологами учасником медичного страхування принаймні 180 днів (у цей період включаються і попередні періоди, в яких жінка в останньому році перед пологами одержувала лікарняні виплати або допомогу під час догляду за дитиною, або була на обліку осіб, що шукають роботу на території ЧР тощо), якщо сплачує медичні страхові внески, і якщо особисто не виконує самостійну трудову діяльність, (за §6, закону № 88/1968 Збірки, про продовження відпустки у зв’язку з доглядом за дитиною, про виплати в материнстві і доплати на дітей з фонду медичного страхування, у пізнішій редакції). Підтвердження про період страхування видає в Чеській Республіці Чеська адміністрація соціального забезпечення з центром у Празі, і в Україні: виконавча дирекція Фонду соціального страхування під час тимчасової втрати працездатності, з центром у Києві.

Період надання грошової допомоги під час догляду за дитиною (самозайнятим особам):
Грошова допомога під час догляду за дитиною надається на період 28 тижнів декретної відпустки, починаючи від початку 6 тижня перед очікуваним днем пологів, найшвидше, утім, від початку 8 тижня перед цим днем, якщо не встановлено інакше (§7, абзац (1), 1 фраза, закону № 88/1968 Збірки).
Якщо дитина народилася мертвою, надається грошова допомога жінці на період 14 тижнів.
Якщо ж дитина померла протягом періоду, коли жінка мала право на грошову допомогу для догляду за дитиною, то така допомога надається ще на період 2 тижнів від дня смерті дитини, але не довше, ніж до здійснення цілого права (згідно §12, абзац (3) і (4), закону № 88/1968 Збірки).
Якщо жінка народила двох чи більше дітей водночас, грошова допомога під час догляду за дитиною їй надається на період до 37 тижнів (у даний період включені і 6 тижнів до пологів), за умови, що і після закінчення терміну 28 тижнів продовжує опікуватися хоча двома дітьми (згідно §10, абзац (1), закону №88/1968 Збірки).
Жінці, яка не перебуває у шлюбі, вдова, розлучена або з інших серйозних причин є самотньою і не проживає з партнером, надається грошова допомога під час догляду за дитиною, якщо вона піклується про немовля, на термін 37 тижнів (у даний період включені і 6 тижнів до пологів) (за §10, абзац (2), закону № 88/1968 Збірки).

Розрахунок виплати „Грошової допомоги у зв’язку з доглядом за дитиною”:
Грошова допомога при материнстві встановлюється таким же чином, які і „лікарняні” виплати (див. вище) з урахуванням того, що денний розрахований базовий доход визначається до дня виходу у декретну відпустку.
Розмір грошової допомоги при материнстві за календарний день складає 69 відсотків денного розрахованого базового доходу (§8 закону № 88/1968 Збірки).

Застосування права на одержання грошової допомоги при материнстві:
Право на грошову допомогу під час догляду за дитиною встановлюється наявністю належного документа, виданого відповідним лікарем. Самозайняті особи подають заяву у відповідний районний відділ соціального забезпечення.

Виплата допомоги за кордон
Як встановлюють чеські правові норми і Угода між Чеською Республікою та Україною про соціальне забезпечення, виплати під час тимчасової непрацездатності та в материнстві можуть виплачуватись за кордон у виняткових випадках, які визначає Міністерство праці та соціальних справ.
У випадку, коли особа, яка постійно проживає в Україні, здійснює право на виплати для догляді за дитиною з чеського медичного страхування, повинна водночас із поданням заяви вказати, що не має права на виплати для догляду за дитиною за українськими правовими нормами.
Якщо особа виконує умови для надання допомоги у материнстві в ЧР і в Україні, допомога надається за правовими нормами країни постійного проживання.

Юридичне оформлення:
Умови права на цю допомогу, спосіб їхнього розрахунку і порядок надання визначений декількома правовими положеннями, а саме:
* законом № 54/1956 Збірки, про медичне страхування працівників, в актуальній редакції;
* законом № 421/2003 Збірки, яким змінюється закон № 54/1956 Збірки та інші закони;
* законом № 88/1968 Збірки, про продовження декретної відпустки, про виплати під час догляду за дитиною і про доплати на дітей зі фонду медичного страхування, а актуальній редакції;
* законом № 100/1988 Збірки, про соціальне забезпечення, в актуальній редакції;
* постановою № 165/1997 Збірки, про медичне страхування деяких працівників і про надання медичних страхових виплат громадянам в особливих випадках, в актуальній редакції;
* постановою № 143/1965 Збірки, про надання грошової допомоги, в актуальній редакції.
* Договором між Чеською Республікою та Україною про соціальне забезпечення та Адміністративним узгодженням для здійснення договору.

Перейти на початок сторінки

Переглядів: 2960

Коментарі до статті:

Добавте свої коментарі:

Введіть значення сумми чисел вказаних на картинці

Останні зміни

З Великоднем!

Фахівців з української політики відтепер готуватимуть у Брно

Український народний дім у Празі.

Страхи Віктора Януковича

Захист українських мігранток по-чеськи

Архів

2020-04

2016-08

2015-12

2012-05

2012-03

2012-02



Виділить орфографічну помилку мишкою та натисніть Ctrl+Enter. Зробимо мову чистішою!