Чехія сказала «ні» «агентурним» іноземцям

Автор: http://www.ukrgazeta.cz

Дата: 2012-02-28

З початку року чеський закон "Про працевлаштування" забороняє агентствам з працевлаштування виступати посередниками при прийомі на роботу в чеські компанії іноземців з країн, що не входять до Євросоюзу. Як уточнює міністерство праці та соціальних справ Чеської Республіки, працевлаштовувати цю категорію іноземців агентства як і раніше можуть, але не з метою надання іншим роботодавцям.

Найбільше агентство з працевлаштування Manpower вже заявило, що змушене буде звільнити кілька сотень українських інженерів і фахівців у сфері IT-технологій. Менеджер чеської компанії Їржі Галбрштат в інтерв'ю Радіо Прагазаявив, що через зміни закону може постраждати близько тисячі українських фахівців.

За його словами, ще десятки тисяч таких іноземців працюють в чеських компаніях нелегально. Це доводить, що держава ускладнила життя невеликого відсотку іноземців, які працюють легально, а основна маса працевлаштованих в будівельному і готельному бізнесі може й надалі спокійно працювати нелегально.

Менеджер компанії Manpower вважає, що знайти заміну кваліфікованим іноземцям на чеському ринку праці нелегко. Фахівців з інформаційних технологій і технічних інженерів в Чеській Республіці й досі бракує. Міністерство праці та соціальних справ натомістьвнесення поправок в закон відкидає, мовляв, заборона на працевлаштування іноземців агентствами захищає права чеських співробітників, які повинні мати пріоритетне право на працевлаштування у своїй країні.

Втім, агентство Manpower не заспокоюється і веде в даний момент переговори з Європейською комісією. На їхню думку, нововведення чеського міністерства праці грубо суперечить директиві Євросоюзу - воно надмірно дискримінує агентства з працевлаштування. А потреба в кваліфікованій робочій силі з-за кордону, навіть незважаючи на кризу, у всьому світі велика.

Наприклад, у країнах Західної Європи працевлаштування через агентства навпаки вітається, оскільки таким чином держава може ефективно контролювати гнучкі форми працевлаштування, дотримання прав працівників і умов, в яких вони працюють. Без таких агентств знову б розквітло пишним цвітом нелегальне працевлаштування. А, можливо, саме цього й домагається чеська влада, бо, як відомо, в мутній воді риба краще ловиться...

Переглядів: 2057

Коментарі до статті:

Добавте свої коментарі: